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什么是股票配资定额调整是每人每月30块

今早翻手机查养老金到账短信，手指在屏幕上划拉两下，数字跳出来时我差点把刚泡的茶泼在裤腿上——70块。我盯着短信里"本月养老金调整"那几个字，又摸了摸裤兜里皱巴巴的工资条，上个月刚过42年工龄纪念日，怎么着也得涨个百八十吧？结果就这么点。

正琢磨着，手机又震了下，是老伙计老周发来的消息："我38年工龄，就涨了65，大安徽这算法绝了啊。"俩老头对着屏幕乐，可这乐里带着股子憋屈。我翻出计算器按了半天，42年工龄，70块；38年工龄，65块。按常理说，工龄差4年，涨的钱咋还差得这么少？

我翻出安徽省今年养老金调整的文件，戴着老花镜逐条看。定额调整是每人每月30块，这部分咱仨（我和老周，还有楼下张叔）都一样。关键是挂钩调整——缴费年限每满1年涨1.3块，再加上本人2023年底养老金的1.2%。我掰着手指头算：42年工龄的话，缴费年限挂钩是42×1.3=54.6块，加上定额30块，这俩加起来已经84.6块了。那我那70块的涨幅，难道是养老金水平挂钩部分是负数？这显然不可能，说明我哪儿算错了？

哦，对了，可能我记错了原养老金数额。假设我上个月养老金是X块，那总涨幅应该是30+54.6+0.012X=70。这么算下来，0.012X=70-84.6=-14.6，这哪能啊？除非我原养老金是负数，这不扯嘛。后来才反应过来，可能我和老周都属于"低养老金群体"——比如我原养老金不到2000块，那挂钩部分就只有2000×1.2%=24块，加上定额和年限挂钩的84.6块，总涨幅是108.6块。可我实际就涨了70，这说明...可能我漏看了

再仔细看短信，备注栏写着"本次调整含企业年金调整"。得，原来我那70块是企业年金部分，基本养老金根本没咋涨。这才明白过来——我和老周嘴里的"涨"，其实是把企业年金和基本养老金混一块儿算了。基本养老金的定额调整是30块，年限挂钩54.6块，要是原养老金3000块，挂钩部分36块，总涨幅120.6块。可企业年金今年缩水了，所以到手里就剩70。

楼下王会计昨天跟我唠嗑，说现在养老金调整讲究"定额保公平、挂钩促激励、倾斜保特殊"。定额部分人人一样，不管你工龄长短、养老金高低，先给30块兜底；挂钩部分跟工龄和原养老金都绑一块儿，工龄长的多涨，原养老金高的也多涨，这是鼓励大家年轻时候多缴、长缴；倾斜部分是给高龄、艰苦地区的老人额外照顾。像我这种工龄长但原养老金不高的，主要靠定额和年限挂钩，企业年金本来就是补充，波动大也正常。

可话说回来，我干了42年，从车间学徒熬到技术骨干，退休前还带了三个徒弟。现在每月领的养老金，除去企业年金，基本部分也就3000出头。70块看着不多，可买斤猪肉得15块，买桶油得80，这70块刚够买半只鸡。老周更惨，他老伴儿身体不好，每月药费就得1000多，65块连盒好点的降压药都不够。

前几天去社区参加退休人员座谈会，工作人员拿计算器给大家演示："张大爷，您35年工龄，原养老金4500，定额30+35×1.3+4500×1.2%=30+45.5+54=129.5，您这月涨了130。"张大爷拍着大腿乐："那我工龄比老周短，咋涨得比他多？"工作人员解释："您原养老金高，挂钩部分就多，这就是多缴多得。"散会时老周跟我嘟囔："合着我干了38年，就因为退休前两年工资涨得少，现在连长工龄的都不如。"

这事儿吧，我琢磨着，政策是好的，鼓励大家多缴长缴，可咱这些早年来厂的工人，当年工资低，缴的钱也少，现在工龄是长了，可原养老金基数上不去，挂钩部分自然涨得少。就像种庄稼，早年施肥少，现在就算苗长得高，果子也不如人家施足肥的多。

晚上跟老伴儿翻老照片，1983年在车间拍的，我穿着蓝工装站在机床前，那时候每月工资48块，交完社保只剩30多。现在养老金涨到3000多，按理说该知足了，可看着年轻人每月拿七八千，心里还是不得劲。老伴儿说："你忘了当年下岗？要不是咬牙供儿子读书，现在指不定在哪儿打零工呢。"这话在理，可毕竟42年的汗没少流，总想着能多涨点是点。

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